227: 可愛い奥様 2011/10/03(月) 00:32:35.12 ID:N+0+enIz0
鬱で休職中の人って、ほっといていいの? 
それとも、心配して電話とかしてあげた方がいいの? 
下手に会社関係の人から連絡をして会社のことを思い出して悪化してしまっても困るし、 
かと言って放置したらしたで俺なんかやっぱりいらない子なんだって悪化してしまっても困るし 
どっちがいいのかさっぱりわからない。で、結果放置してるんだけど。 
詳しい人はいませんか。


229: 可愛い奥様 2011/10/03(月) 01:10:33.62 ID:7E7gIEiq0
>>227
弊社の欝男は、震災数時間後に同僚全員に「自分の取引相手だった
各社にオレの代わりに安否確認して置いてください。僕は日本の
将来をはかなんで1人で震えてるしかできません」とメールをして
来たよ。なので、仕事にかかわりたくなったらメールくらいして
くるんじゃない。私はこの震災メール事件でこの欝同僚が復帰してきても
絶対一緒に仕事したくないし口もあいさつ以外きくつもりないくらい
嫌いになった。

230: 可愛い奥様 2011/10/03(月) 01:19:37.91 ID:N+0+enIz0
>>229
そんなメールもらったら全員でハァ?だね。
確かに会社が気になるなら連絡して来るか。
下手に連絡とかしない方がいいのかもなぁ。うむ。放置継続決定。

231: 可愛い奥様 2011/10/03(月) 01:25:45.68 ID:7E7gIEiq0
>>230
でもハァ?って思ったのは私だけだったらしい。
みんな「会社のこと心配してくれていい人だー」って。
なんか、こね入社多目の育ちのいい人が多いおっとりした社風なので
自分が下品なのかなーとこういうときへこむわ。

234: 可愛い奥様 2011/10/03(月) 07:32:39.04 ID:1qFU9DIi0
>>231
社風としておっとりかもしれないけど、労務管理に対しての認識も
しっかりしたいい会社なんだと思う。

病人を表立って責め立ててやめさせ、若い人の離職率が半端なく
中途のパートジジババでどうにか成り立っているうちの会社は
業界の傾向もあるけどとても下品。自分は社風に馴染んでしまって
いるけど、恥ずかしくて人に話せないレベル。

235: 可愛い奥様 2011/10/03(月) 10:06:05.17 ID:7E7gIEiq0
>>234
ありがとう。会社を褒められると嬉しい部分はある。

でも、私が毎月150時間クラスの残業して「人つけてほしい」って
頼んでも1年以上放置されてるんだ。病人とか妊婦には優しいけど
健康な小梨には容赦ないところがちょっとイラッとして最近つらい。
出世は完全に年功序列なので、仕事の難度やレベルがあがっても、
年上の人たちのほうが給料とランクは上なんだよ。仕事は課長でも
若いと主任、みたいな。

1001: 名無しの恋愛貴族さん 2013/01/01(火) 00:00:90 ID:MX8O6r2U
1002: 名無しの恋愛貴族さん 2013/01/01(火) 00:00:90 ID:MX8O6r2U
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  1. 1 名無しの恋愛貴族 2013年03月31日 13:42 id:8.NG.vY90
    235の会社は
    やさしいじゃなくて誰もが悪者になりたくない、問題にふれずいい顔したいだけの会社。
    本当に産業カウンセリングとか労働環境のメンタルについて制度があって問題意識があるなら
    150の残業問題はひっかかってるし、
    最悪バイトのアシストぐらいはつけるからね。
    いっぺん一週間ぐらい過労の体調不良で課全体に問題認識させた方がいいよ。
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